本報蘭州5月29日訊(記者孫海峰實習(xí)生閆文強)今天召開的全省勞務(wù)派遣工作座談會提出，進一步健全“培訓(xùn)、派遣、保障、維權(quán)”的服務(wù)體系，完善具有甘肅特色的勞務(wù)派遣機制，使勞務(wù)派遣成為推動我省就業(yè)工作的重要平臺。
會議提出，全省勞務(wù)派遣工作將在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，繼續(xù)做好勞務(wù)派遣組織、制度建設(shè)及管理服務(wù)等工作，進一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為，全面提高勞務(wù)派遣總體質(zhì)量，不斷增強派遣后的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
針對全省勞務(wù)派遣人員素質(zhì)低、參加崗前技能培訓(xùn)少的現(xiàn)象，各地將發(fā)揮勞動保障系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)主渠道的作用，整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合社會辦學(xué)力量，把高校、職業(yè)技術(shù)院校及省級以上重點技校作為培訓(xùn)的主要基地，利用勞務(wù)派遣基地及培訓(xùn)基地為勞務(wù)派遣人員做好技能培訓(xùn)，開展傾向性就業(yè)培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)，同時把派遣培訓(xùn)與技能鑒定工作相結(jié)合，切實提高派遣人員就業(yè)素質(zhì)。
為實現(xiàn)勞務(wù)派遣市場化、組織化、規(guī)范化，我省將加大對口派遣力度；加強管理，維護勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，通過勞動合同把維護被派遣員工的合法權(quán)益落到實處。此外，應(yīng)將勞務(wù)派遣組織網(wǎng)絡(luò)延伸到農(nóng)村，依托勞務(wù)派遣開展農(nóng)村“一戶一就業(yè)”活動，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。
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