今年以來，甘谷縣委組織部把“三抓三促”行動貫穿于組織工作全過程，圍繞新興領域黨建、基層治理、村集體經濟、黨員管理、自身建設五方面，持之以恒轉作風、全力以赴抓落實，有力推動了各項工作任務落地見效，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強組織保障。
注重同新興領域黨建相結合。實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“破冰”行動，通過行業(yè)主管部門監(jiān)管系統(tǒng)排查、平臺企業(yè)從業(yè)人員排查、村（社區(qū)）屬地排查、組織部門黨員信息庫核對，排摸新業(yè)態(tài)企業(yè)63家、從業(yè)人員1600余名、黨員71名。按照“應建盡建”的原則，成立行業(yè)黨委2個、黨支部6個，選派黨建指導員41名，新建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務中心2處。大力推進“兩新”組織黨支部建設標準化，健全完善已建黨組織、未建黨組織和黨員“三本臺賬”，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，提升“兩個覆蓋”質量。
注重同基層治理相結合。著眼構建運行有序、高效順暢的基層治理體系，成立縣委基層黨建引領基層治理協(xié)調機制，每季度召開工作會議，協(xié)調解決難點問題，安排部署重點任務。建立了 “行政村黨組織—網格（村民小組）—黨員聯(lián)系戶—農戶”的四級治理體系，形成了橫向到邊、縱向到底的工作格局�？h委常委會專題研究黨建引領鄉(xiāng)村治理工作2次，對5類黨員統(tǒng)籌納入網格管理，受理群眾訴求388件；整合劃分城市社區(qū)網格57個，統(tǒng)一編碼編號管理，實行“一張網”運行，使基層治理體系更加完善、治理能力顯著提升。
注重同村集體經濟相結合。制定《甘谷縣農村集體經濟組織財務管理實施細則》，健全完善周提醒、月通報、季調度工作機制，建立縣級領導干部包抓村級集體經濟發(fā)展制度，31名縣級領導對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級集體經濟發(fā)展工作和137個村集體經濟項目進行全覆蓋式包抓。落實落細286名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員“點對點”抓村制度，組織15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局負責同志赴清水縣觀摩學習。投資950萬元建成鄉(xiāng)土特色產業(yè)標準化生產基地8個，投資980萬元銜接資金扶持發(fā)展村級集體經濟項目14個，投資250萬元東西部協(xié)作幫扶資金扶持村集體經濟項目5個，做實做好土地、資源、資產、人力、招商、連動、項目“七篇文章”，推動新型農村級集體經濟高質量發(fā)展。截至目前，全縣村集體經濟總收入為4204.04萬元，村均10.38萬元。
注重同與黨員管理相結合。按照“村有一表、鎮(zhèn)有一冊、縣有一庫”要求，建立臺賬421份，對597個網格內9300余名農村黨員進行設崗定責。立足白家灣鄉(xiāng)三十鋪村、古坡鎮(zhèn)瓦泉峪村、禮辛鎮(zhèn)賈山村等26個村黨員人數(shù)少的實際，由黨員牽頭，群眾參與，組建政策宣傳、產業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、矛盾調解、特困關愛、紅白理事等黨員先鋒隊208支，拓寬了黨群共建效能。分層分類細化流動黨員管理責任，督促430個“微支部”作用發(fā)揮，由35名科級干部點對點聯(lián)系525名流動黨員，定期開展送學活動，全面提升黨員隊伍建設水平。
注重同自身建設相結合。督促全縣各級黨組織集中開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習，引導廣大黨員干部全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神。分級分類指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位積極開展崗位練兵活動，不斷增強黨員干部推動高質量發(fā)展、服務群眾的能力本領。舉辦各類培訓班7期，參訓3332人次；開展專題學習265場次，專題練兵286場次；承辦全市“領導干部大講堂”（甘谷分講堂）3期。在抓好全縣黨員干部自身建設的同時，縣委組織部立足職能實際，開展“講業(yè)務、練本領、強功底”學習活動，先后組織8次16名干部講解政策、業(yè)務知識，全面提升了機關干部的綜合能力；圍繞“問題要解決，我該干什么”專題調研，確定課題4個，采取實地察看、聽取匯報、隨機走訪、座談交流等方式，在摸清情況、找準問題、全面分析的基礎上，撰寫調研報告，提出解決問題、促進工作的思路辦法和切合實際的對策建議，著力推動組織工作高質量發(fā)展；認真落實結對關愛部署要求，先后組織30名干部對33名關愛對象進行聯(lián)系交流18次、走訪探視33次，讓困難群眾真正感受到黨和政府的溫暖，樹立了組工干部良好形象。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞）
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