身份地域 楚河漢界不再
能力公論 考量唯才唯德
天水市90名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長競聘上崗
【本報(bào)訊】(記者張文都)日前，記者在市衛(wèi)生局采訪時了解到，去年以來，市衛(wèi)生局對全市兩區(qū)五縣101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的129個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長職位進(jìn)行了公開招聘，競聘上崗129人，其中院長90人，副院長39人。
為了積極穩(wěn)步推進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人事制度改革，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，真正體現(xiàn)以農(nóng)村為重點(diǎn)的工作方針，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《甘肅省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》和《天水市衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法》相關(guān)要求，我市由縣區(qū)政府統(tǒng)一組織在縣區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行了衛(wèi)生院長、副院長招聘工作。據(jù)了解，這次招聘各縣區(qū)按照“三個打破”原則，即打破身份界限、打破區(qū)域界限、打破能上不能下。堅(jiān)持“三個突出”標(biāo)準(zhǔn)，即突出懂技術(shù)、突出會經(jīng)營、突出善管理。對符合條件的236個崗位進(jìn)行了公開競聘，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，90人走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崗位，39人走上了副院長崗位，取得了“一升一降”的成效，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長由原來的大專以上學(xué)歷的28%上升到45%，年齡由45歲下降到42歲。
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