今年以來，為全面深化黨內(nèi)體制改革和從嚴(yán)落實(shí)黨要管黨從嚴(yán)治黨新要求，武山縣立足實(shí)際，深入調(diào)研，改革創(chuàng)新，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)系統(tǒng)主管部門設(shè)立黨建工作辦公室，有效破解了基層黨建工作無人抓、不會(huì)抓、抓不好的問題，提升了全縣基層黨建工作科學(xué)化水平。
一是高規(guī)格成立工作機(jī)構(gòu)。積極與上級編制部門溝通銜接，在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教體、衛(wèi)計(jì)、非公企業(yè)、社會(huì)組織4個(gè)行業(yè)系統(tǒng)成立了黨建工作辦公室，每個(gè)辦公室設(shè)主任、副主任各1名，專職組織干事2-3名。并明確辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)系統(tǒng)抓基層黨建工作的專門機(jī)構(gòu)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，主要承擔(dān)基層黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理、基層工作督查等7項(xiàng)工作職責(zé)。
二是高層次選配工作人員。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，從政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好、熟悉黨務(wù)工作的專職副書記、副鄉(xiāng)長等副科級干部或優(yōu)秀年輕干部中選拔主任13名、副主任17名，從有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、文字綜合能力較強(qiáng)的干部中選拔專職組織干事44名，保證了黨建工作辦公室的工作力量。同時(shí)，編印了《黨建辦公室人員業(yè)務(wù)手冊》，舉辦了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提高了黨建工作辦公室人員的履職能力。
三是高標(biāo)準(zhǔn)制定工作制度。為確保黨建工作辦公室規(guī)范運(yùn)行、辦公室人員認(rèn)真履職、整體作用得到有效發(fā)揮，統(tǒng)一制定了黨建工作辦公室目標(biāo)管理制度、工作例會(huì)制度、教育培訓(xùn)制度、信息上報(bào)制度、激勵(lì)考核制度等5項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化對黨建辦公室及其工作人員的管理考核。同時(shí)，各辦公室結(jié)合各自實(shí)際，建立完善了工作日志、請銷假、檔案管理等工作制度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地推進(jìn)工作開展。
四是高投入保障工作開展。為促進(jìn)黨建工作辦公室作用的充分發(fā)揮，按照單獨(dú)設(shè)立和“一室多用”相結(jié)合的原則，為每個(gè)黨建工作辦公室落實(shí)了辦公場所，并先期下?lián)軉?dòng)經(jīng)費(fèi)19萬元，按照“七有”（有電腦、有打印機(jī)、有電話、有傳真機(jī)、有照相機(jī)、有桌椅、有檔案柜）標(biāo)準(zhǔn)和“四上墻”（職責(zé)任務(wù)上墻、工作流程上墻、黨建制度上墻、黨建知識上墻）要求，配齊配全了辦公設(shè)備，統(tǒng)一制作了上墻版面，保證了黨建工作辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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