【本報訊】針對一些機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風散漫，推諉扯皮，應付了事的現象，張家川回族自治縣從狠抓領導班子建設入手，結合實際，在全縣開展了“五個一”學習活動，并出臺了圍統(tǒng)干部考察考核、干部作風監(jiān)督、糾正不正之風、轉變基層作風等一系列嚴格的考核和獎罰措施，開展了一系列行之有效的工作，各單位、各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作作風有了很大轉變。
張家川縣將轉變干部作風具體化為少說空話多辦實事，少開虛會多下基層，少論政績多講誠信。對于違反工作紀律、損害群眾利益、損害發(fā)展環(huán)境、損害機關形象的人和事，縣委、縣政府明確責任、嚴肅追究，絕不姑息遷就。今年1月13日，縣綜合執(zhí)法局有關負責人上班期間擅離職守、公車私用、酒后無證駕車造成重大交通事故，縣委、縣政府給負有重要領導責任的綜合執(zhí)法局局長予以黨內嚴重警告處分和撤銷行政職務處分；4月9日，縣效能辦對上班期間工作人員打電腦和無人接聽電話的5個單位進行了通報，限期整改；6月17日，縣委、縣政府對恭門、馬關、平安3鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導擅自外出沒有向縣上領導請假一事在全縣進行通報批評。縣上還帶頭執(zhí)行“無會月”制度，堅持消減會議數量，壓縮會議規(guī)模，一般在農忙季節(jié)不召開全縣性會議。為了促進領導干部深入基層深入群眾，縣上還建立縣級領導干部工作聯系點制度和大接訪制度，全力以赴為上訪戶排憂解難，切實解決他們的合理訴求。
(馬小平)
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